ハローワークで採用した人は使えない?
ハローワークを活用するのは求人を出している会社も
仕事を探している人も無料で利用できるため便利なサービスなのですが、
企業側からすると問題点がないわけでもありません。
それは、
「ハローワークの求人から応募してきた応募者を採用しても、
あまり活躍していない」
という現状があるからです。
あーあ、ぶっちゃけちゃった(笑)
これは、私が勤めている会社だけかもしれませんが、
知人の経営者も同様の事を言っていました。
今では転職サイトや人材紹介といったサービスも無料で利用できるため、
わざわざお金を出して求人誌を買うという人は
少なくなっていると思います。
それを踏まえても、なぜかハローワーク経由の人って、すぐに辞めてしまったり、
権利だけ主張してやるべきことをやっていなかったりという人が多いんです。
つまりは、使えない人材ということですね(^_^;)
◆ハローワークに来る人をチェック
ハローワークに求人を出す時に、
当然ですが求人票を持って行くわけですが、
その際に
「どんな人が仕事を探しに来ているかな?」
ということもチェックしています。
今は不況のあおりを受けているということもあり、
特に地方では本当に仕事を探しに来ている人が多いですね。
で、求人を出しにくるときに、同時に仕事を探しに来ている人を
見ている人事担当者は少なくないはずです。
(私がしていたくらいですから)
というわけで、ハローワークに行って求人票をチェックしようと
思ったら、スーツを着ろとまでは言いませんが、清潔感を保つなど
最低限の身だしなみはしておいたほうがいいですよ(^^)
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