就職率

就職率、就職内定率って言葉、テレビや新聞などで目にしますね。

要は、不況が深刻で学生は大変だってことを伝えたいんでしょうけど、
やっぱりそういうのを見ると不安になりますよね？

私も就職氷河期に就活した世代なので、気持ちは分かります。
「マジかよ(ーー;)」
みたいな焦りを生むんですよね～。


でもですね？

就職率なんてどうでもいいんです。

なぜなら、
「絶対に人を欲しがっている企業はある」
から。

ちなみに、日本人の特徴として、周囲の和を大事にするというか、
本音と建前の世界があるじゃないですか？

あと、妬みの文化(^_^;)

だから、この不況下で順調に成長していて人を積極的に
採用しようと思っていても、周りに合わせて
「いや～、大変ですよね～（ウチは儲かってるけどね～）」
と言っているに過ぎません。

ただ、テレビやニュースではネガティブな話題ばかりだから、
余計に不安になるというだけ。


というわけで、今の時期に重要なのは？

「苦しいふりして順調な企業を見つける」
というあなたの目ですよ(￣ー￣+キラーン


内定の原則

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