就職活動に「Must」はない

就職活動にMust（絶対）はないと言われたら、
「なんのこっちゃ？」
と思われるかもしれないけど、

就職活動って、いろんな情報があるわけじゃないですか？
リクナビ、毎日ナビや雑誌や学校の就職課など。
学校でガイダンスがあったりとか。

でね？
いろんな話があるわけじゃないですか？

・「自己分析はやっておいたほうがいい」

・「業界分析が云々」

・「OB訪問は必ずやっておきなさい」

・「SPI対策がどうのこうの」

などなど。

で、実際に採用担当の仕事をして思ったことは、
「就職活動において、これをしなければならないってのはないな」

どういうことかというと、
自己分析にしろ業界研究にしろ、たいしてやってないけど
内定が出る人は出ます。

もちろん、日経新聞を読まなくてもOK(笑)

ただ、基本的なことをおろそかにしていいというわけではありません。

例えば、身だしなみとか、面接でしっかりコミュニケーションが
とれるとか。

そのあたりの線引きは難しいかもしれないですけど、
「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」
と必要以上に焦る必要はないってことです＾＾

ちなみに、私は自己分析も業界研究もOB訪問もろくに
行っていないです。

特に自己分析なんか、新卒の就職の時にやっても意味なんてないと
思ってましたから。

なぜか？


だって、そもそも就職したことがないんだから。
（だからといって、あなたに「自己分析するな」というつもりはありません）


人それぞれ個性があるわけだから、就職活動のやり方だって
人それぞれ違って当然なわけです。

現在、就職が厳しいと言われていますが、そんな時でも
内定が出る人は出ます。
間違いなく。

だから、必要以上に不安にならずに、自分なりに一生懸命やれば
おのずといい結果はついてきますよ(￣ー￣+キラーン

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