基本的なことの出来が評価を分ける

就職活動では、企業の将来性を判断基準の一つにすると思いますが、
企業もあなたの将来性を採用基準の一つとして見ています。

では、具体的にはあなたのどこを見ているのでしょうか？

それを考えてみましょう。

◆将来性＝基本的なことができているか

就業経験のない学生の将来性をどこで判断するか。
それはズバリ、
「基本が身についているか」
という事です。

例えば、以下のような点を見ます。

・挨拶はきちんとできているか？

・スーツは汚れていないか？シワになってないか？
肩にフケは付いていないか？

・靴は綺麗か？
（足元は特に重要です）

・スーツが黒や紺色なのに白い靴下を履いていないか？

・集団面接時に他の人が話している際、相槌をうてているか？

・敬語はしっかり話せているか？
・寝癖は付いていないか？
というように、基本的なことばかりです。

「これくらい出来ているよ」
と思うかもしれませんが、多くの学生がこういった些細な事で印象を落としているのです。

実際私も採用面接をする度に見つけては、
「もったいないなあ」
と思いつつも不採用にしていました(笑)

基礎がしっかりできている事が差をつけるポイントになりますから、
油断することなくしっかりと身につけるようにしましょう。

また、今まで就職活動をしている中で
「なかなか内定がもらえないんです」
「面接を受けるたびに不採用になってしまうんです」
という場合は、一度振り返ってみて下さいね。

基本を身につけた上で面接を受けまくれば、
内定が出ないなんてあり得ませんからね(・∀・)b


就活のバカヤロー

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